2024-03-23 09:45:56 | 飞卢网
综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标,内容包括德育测评、智育测评、发展性素质测评三部分。加分途径:学习、德育、发展性素质。
大家都知道学分越高绩点越高,也最容易拿奖,但往年还会存在成绩排在前三却拿不到奖学金的情况,查找原因,竟然是因为别人的综测分名列前茅!
奖学金评定内幕:
综合测评成绩=德育素质得分×10%+智育素质得分×60%+发展性素质得分×30%(根据自己的学校情况看)。
除开学习成绩,其余部分的分值竟然占40%!为了不被挤出奖学金名单,得赶快重视综测啊。
1、什么是综合评定成绩
综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标,内容包括德育测评、智育测评、发展性素质测评三部分。
2、综测有什么用
综合素质测评成绩反映了学生综合素质的相对水平,将作为学院评定各类奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等个人荣誉的依据。
学校保研对综测分有硬性规定。
3、怎么拿高综测分
重点来啦!大家可以一一对照下面的加分项目,想想自己能在大学做些有意义的事吧。
第一步:搞学习!
智育素质得分也就是学习成绩占60%,学习成绩越好综测越高!
第二步:搞德育!
你肯定想不到,日常做好事也能加分!
收集多个学校得出来的共同加分项:
1、见义勇为,勇斗歹徒,舍己救人,拾金不昧受到有关部门表彰者加分,且根据国家级、省级、市级、校级、院级评定分数。
2、优秀学生干部、团干部、优秀学生、三好学生和团、优秀共产党员。
十佳青年志愿者、十佳共青团干部、十佳共青团员、十佳团支部书记。
(每年学校会发布申请表,想要争取上述优秀称号的同学注意学校更新的信息)。
学院分团委、学生会、传媒中心、党支部的“优秀干事”、优秀班级助理。
先进集体的主要负责人、一般成员。 飞卢网
想要获得“优秀干事”称号,可以在大一竞选班委、参加学校校级社团或者组织。
先进集体一般有,校级文明寝室,院级、校级优秀班级,部门,社团,党支部。
班助可以在大二大三申请。
所以,同学们积极为班级做贡献,参加社团、部门就很容易获得这部分分值。
第三步:齐发展!
发展性素质包括学科竞赛、科研成果、文体素质、社会实践。
学科竞赛:
1、网络在线知识问答等线上知识竞赛,如大学生环保知识竞赛、艾滋病预防知识竞赛、网络安全知识竞赛、全国大学生英语竞赛。
这些竞赛门槛低,在校大学生都能参加;问题简单,基本上能够搜索到答案;时间充裕,会给你足够的思考时间,总之就是有手就行,这部分分值不拿白不拿!
2、普通话等级证书,计算机水平等级证书,法语、日语等其他小语种水平等级证书,大学英语四六级证书,第二专业学位证书和结业证书,教师资格证书,以及其它国家级、省级、校级资格证书。
3、雅思、托福、德福、GMAT(具体根据自己所在学校的要求算分值)。
科研成果:
出版专著,发表期刊,以第一作者身份在相关开放平台发布作品,在学校、学院杂志社、媒体部、报刊发布作品。
想要得到这部分分值的朋友们就要努力做科研啦!当然,这些科研成果不止于加分,它有助于保研,并且在研究生面试时会给导师不错的第一印象。
同学们也可以注意班级群随时更新的文章竞赛、有奖征文的消息。
文体素质:
文艺、体育比赛获奖;文艺、体育比赛团体的主要负责人、一般成员、主力队员;打破校级记录;参与国家级、省级、市级、校级、院级各类文艺表演或比赛、各大型活动主要负责人、其他成员。
大学为了调动学生的参与活动的积极性真实煞费苦心,参加活动就给分!所以运动会、音乐合唱比赛、歌手大赛、摄影比赛、辩论比赛等同学们快去参加。
社会实践:
校级、院级社会实践主要负责人;参加省级、校级、院级志愿者活动,可累计次数;获得优秀志愿者标兵;社会实践优秀论文、作品。
在每年的寒暑假前,学校会发布有关校级、院级社会实践报名信息。
想要做志愿活动可以加入学校的红十字会、学校当地的志愿者协会,社区的志愿协会,记得做完活动开具盖章的纸质证明。
大学综测作为高校对大学生的客观评价的重要方式,有利于促进高校的素质教育发展,有利于提高大学生综合素质,有利于改进和加强大学生思想政治工作,这也就在一定程度上告诉我们的大学生,上了大学,学业依然重要,但不是全部,更不提倡一昧死读书。
公务员面试打分测评标准表如下:
一、仪表仪容(10分):评估面试者的仪表仪容是否整洁得体,包括服饰、发型、妆容等方面。整洁、大方的形象能表达出应聘者的自信和专业形象。
二、语言表达(20分):考察面试者的口头表达能力,如语速、语调、用词准确性等。此外,还需要评估面试者的应对能力和谈话技巧,如回答问题的逻辑性、条理性,以及互动和沟通技巧。
三、知识水平(40分):包括基础知识、领域知识和综合能力的考核。检验面试者对职位所需的基础知识和相关领域的专业知识的掌握情况,以及面对复杂问题时的分析、解决问题的能力。
四、综合素质(30分):主要考察面试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧,以及求职动机与拟任职位的匹配性等。
总分为100分,根据以上四个方面的表现进行打分。在评分过程中,面试官需要客观、公正地对面试者进行评价,遵循评分标准,以确保面试的公平性和准确性。最终得分将作为是否录用的重要依据。
公务员面试的注意事项:
准备充分非常重要。提前了解面试的基本流程、常见题型和评分标准,有助于更好地制定备考策略。同时,多进行模拟面试,加强自己的应变能力和自信心。
其次,着装得体、形象端庄是面试的基本要求。尽量选择正式、得体的服装,注意整洁和搭配。在面试过程中要保持微笑和自信的姿态,展现自己的专业素养和积极向上的形象。
要注意言谈举止。在回答问题时要清晰明了地表达自己的观点,同时要注意控制语速和音量。在与面试官交流时要保持礼貌和尊重,避免出现过于紧张或过于随意的情况。
要展现出自己的能力和优势。在回答问题时要结合自己的实际经验和专业知识进行阐述,突出自己的特长和实践能力。同时,要注意回答问题的合理性和可行性,避免出现不切实际或过于理想化的情况。
公务员面试需要注意细节和表现,只有在各方面都做好充分准备,才能提高自己的竞争力,成功通过面试。
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