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广东省选调生考试分数是怎么划分的?

2024-04-02 18:24:45 | 飞卢网

今天飞卢网小编整理了广东省选调生考试分数是怎么划分的?相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

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广东省选调生考试分数是怎么划分的?

广东省选调生考试分数是怎么划分的?

广东省选调生考试分为笔试和面试两部分。其中,笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目,总分为260分。面试分为面试考核和综合素质评价,总分为140分。根据两部分的总分加权平均分计算,并取整至小数点后2位进行招录。


1. 笔试部分——行政职业能力测验和申论


行政职业能力测验是选调生考试的必考科目,总分为170分,包含言语理解与表达、数量关系判断、资料分析等三大内容。其中每个小题的得分是根据正确答案所对应分值进行计算的,错误不扣分也不加分。


申论是选调生考试的另一大科目,总分为90分。考察现代文阅读和分析、问题阐释和提出解决方案的能力。申论考试包括A、B两部分,A部分要求考生写出一篇文章,B部分则要求根据给定的材料和问题,进行书面回应。



2. 面试部分——面试考核和综合素质评价


面试考核包括面试和英语口语两部分,总分为120分。言语表达清晰流畅,应答准确、得体,思路清晰、连贯、逻辑性强等方面会影响考生面试成绩。


综合素质评价是选调生考试中比较重要的一个环节,也是招录单位进行终审的依据之一。主要从思想政治素质、学习实践经历、工作业绩、个人潜力、身体素质等方面进行评估,总分为20分。另外,如果考生有学位证书或者优秀毕业生证明材料,且符合报考条件,则可获得额外加分。 飞卢网


总分计算公式


总分 = 笔试部分总分×0.6 + 面试部分总分×0.4

广东省选调生考试分数是怎么划分的?

浙江选调公务员综合成绩怎么计算


考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩,折合总分为100分。 笔试考试内容不同的招考单位有不同的设置,市级单位笔试由市委组织部统一组织,选调单位根据职位需要自行命题或联合命题。考试内容一般会考查综合文字能力、业务素质等,包括与岗位相符的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体的考查内容以考试公告为准。笔试采用闭卷方式,满分一般为100分。
笔试结束之后,选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩由高到低确定面试人选,按特地的比例确认进面人选,比例一般为1:3或1:2等,具体的要求以招考单位的考试公告为准。
面试由选调单位组织并根据职位需要自行命题或联合命题。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分,合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。
以上是浙江选调公务员综合成绩怎么计算的全部解答。

广东省选调生考试分数是怎么划分的?

广东选调生考试笔试怎么计算成绩


考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成;有专业测试的,考试综合成绩按笔试占30%、专业测试占30%、面试占40%合成,考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。
考试综合成绩未达到划定合格分数线的,或任一科目缺考的,均不能列为体检人选。体检按公务员考录的有关规定执行。体检合格的报考者确定为拟录用考察人选。
选调生面试特点:
1.无领导小组讨论
没有指定谁是领导的小组讨论,且小组成员在讨论中的地位是平等的,通过设定模拟的情景,给一组测评者(一般是69人)一个话题,这个话题与工作或者社会实际相关,要求成员在规定时间内,通过充分的高质量的讨论来形成小组的一致意见
且无领导小组讨论,会大大减少考生掩饰自己缺点的机会,面试官更容易看出考生的个人能力素质和个性特征。毕竟面试的目的,不仅是为了考察考生的答题水平,而是全方面测评选拔。
2.结构化面试
结构化是指根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

以上就是飞卢网小编给大家带来的广东省选调生考试分数是怎么划分的?全部内容,希望对大家有所帮助!
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