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中国大学讲师的工资真的那么低吗?

2024-05-11 01:44:44 | 飞卢网

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中国大学讲师的工资真的那么低吗?

中国大学讲师的工资真的那么低吗?

大学讲师和教授的工资没有统一标准,存在地区差异:经济发达地区大学讲师和教授工资就高,经济欠发达地区大学讲师和教授工资就低。中国大学讲师的工资真的那么低吗?

中国大学讲师的工资真的那么低。
我们太原大学讲师的工资,除了交税,扣除剩下的,到手的工资确实是很低的, 大部分讲师就是两三千 ,一些三线城市的话是1000多。我们学校的很多老师都是都是研究生以上,最低的辅导员等级的工资也就1000多。但是如果你是经验很丰富的老师,并且入学校时间长,这工资就不同于一般讲师了。

而且大学讲师工资低的原因也有很多,首先, 他们的福利好 ,他们每天开着车去学校讲课的话,每天都会有50块的补助,学校一般都在郊区比较远,所以学校会给他们补贴油费。老师没有课的时候也不用签到签退,这个是比一些公司里的员工要轻松,而且学生放假老师也放假,放假的时间还比学生长, 放假的时间是没有工资的,工资也是按课时算的 ,上不了多少课,工资自然就低了。

大学讲师的工资低,但是 他们一般都会通过其他的方式赚钱 ,大学讲师不过是他们的一种职业而已,我们的老师是一位设计师,平时除了给我们上课,还会画一些油画去卖,还有给公司设计工程图,还有一些小的广告图,有的老师还是什么协会的副主席,成员。这些都他们的职业之一,所以大学老师的工资确实低,但他们的课也是比高中,初中老师都要少,所以这是正常的 。

总得来说,中国大学讲师的工资虽然低,但是有很好的社会福利,也有很多补助,不过学历高的讲师工资也会比较高一点。

中国大学讲师的工资真的那么低吗?

大学老师的工资待遇大多是什么水平

大学教师的工资是:
基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。
比如:辅导员基本工资一千多元,一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。
以一个中部普通双非大学的讲师为例,基本工资看起来其实并不高,打到工资卡上只有8000出头,公积金3000上下,再加上几百元的保险,一年工资在12-15万。
1、大学教师的绩效收入
大学教师的绩效收入要高很多,基本都在2-3万以上,公务员绩效高的地方,如苏州、深圳等地,大学教师的绩效也会更高,总之工资和绩效的比例一般为7:3左右。
2、大学教师的科研收入
一个科研项目奖励,一般能有4万左右的奖励,重点项目还会翻倍。省里面也有一些低一点的项目,也有2-4万的奖励。
如果论文在期刊上发表了,一区直接奖励2万,二区也能奖励1万,三区四区的也有几千块的奖励。
如果一个大学教师一年文章、项目搞的多,平均年收入在20万以上问题不大。
3、大学教师的人才引进
部分地区为了引进高校人才,往往会开出非常丰厚的条件。
例如某些大学在进行人才引进的时候,明确提出了50-90万的底薪,另外还有100-150万的安家费。

中国大学讲师的工资真的那么低吗?

三本大学退休副教授引进待遇

与很多因素有关,例如:

  1. 管理岗位工资。

  2. 专业技术岗位工资。

  3. 薪级工资和工龄相关。

举个范例大家可能能理解的更快。

A男,大学毕本科毕业后进入 公办高校 在教务处教学科工作了十年,级别是正科级,那么他的 基本工资 =管理岗位七级(正科)工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元(管理七级岗位工资)+746元(14级薪级工资待遇)=2816元。

B女, 硕士研究生 毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年,职称是副教授5级,那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元(专业技术五级岗位工资)+920元(17级薪级工资待遇)=3990元。 飞卢网

公办高校的基本工资,执行全国统一标准,都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、 职业年金 、医疗保险等。

三、 绩效工资 和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量(如课时或者科研任务)后,发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资,专业技术人员按职称拿相应的绩效工资,有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策,我们现在说某某某大学教师工资高,不是指基本工资高,指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元,高层人才

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