大学生村官需要什么条件？

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本文目录一览：

• 1、大学生村官需要什么条件？
• 2、大学生村官需要什么条件
• 3、大学生村官怎么考 有什么好处。

大学生村官需要什么条件？

大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;

大学生村官需要什么条件

大学生村官是指通过选拔考试或招聘程序，被选派到农村地区担任村级干部的年轻人才。担任大学生村官需要具备一定的条件，具体内容如下：

1、政治素质：大学生村官必须具备较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有为人民服务的思想。

2、学历要求：大学生村官一般要求具有本科及以上学历，具备相应的专业知识和技能。年龄要求：大学生村官一般要求年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

3、身体素质：大学生村官需要具备一定的身体素质，能够适应农村工作环境和生活条件。心理素质：大学生村官需要具备良好的心理素质，能够应对工作压力和挑战，保持积极向上的心态。

4、沟通能力：大学生村官需要具备良好的沟通能力，能够与村民、村干部和其他相关部门进行有效沟通，促进工作开展。

5、组织协调能力：大学生村官需要具备一定的组织协调能力，能够组织村民参与各种活动，推动村庄的发展和进步。

大学生村官的好处如下：

1、大学生村官计划有助于推动农村地区的经济发展。大学生村官通常具备较高的学历和专业知识技能，他们可以利用这些知识和技能，帮助农村地区制定经济发展计划，推广先进的农业技术和装备，提高农业生产效益，增加农民收入。

2、大学生村官计划可以提升农村地区的治理水平。大学生村官作为村级干部，可以参与农村基层管理，推动村务公开和民主管理，促进农村社会稳定和谐。

3、大学生村官计划也有助于培养年轻人才的领导能力和社会责任感。在农村地区工作，大学生村官需要面对各种复杂的问题和挑战，通过解决问题和推动工作，他们可以锻炼自己的领导能力和社会责任感，培养为人民服务的意识。

4、大学生村官计划是一项有益于农村地区的经济发展、治理水平提升以及年轻人才培养的重要计划。它不仅为农村地区注入了新的活力和发展动力，也为年轻人才提供了一个施展才华、服务社会的平台。

大学生村官怎么考 有什么好处。

大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。 飞卢网

大学生村官考试 内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。

中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定，今后，各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录，同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
目前，一些地方在公务员招考中相继出台配套措施，落实国家相关规定和要求，取消服务基层项目人员笔试加分等优惠政策，实施面向服务基层项目人员定向考录。

2016-2017大学生村官政策如下

大学生村官工作从无到有，快速发展，大体经历了3个阶段。一是“各地自发探索”阶段。从1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始，到2004年，有10个省区市启动了选派大学生到村任职工作。二是“局部探索试验”阶段。各地认真落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索开展选聘大学生村官工作，到2008年初已有17个省区市启动了这项工作。三是“全面发展推进”阶段。2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。经过6年多的扎实推进，这项工作得到长足发展，取得显著成效。

(1)队伍规模稳步扩大。截至2013年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。目前，在岗大学生村官有22.1万名，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3.3万名，占15%;女性12.2万名，占55.3%。

(2)人员素质不断提高。22万名在岗大学生村官中，博士研究生19人;硕士研究生7857人，占3.6%;本科生160743人，占72.8%;党员136350人，占61.7%;教育部和中央部门直属院校毕业生25422人，占11.5%。

(3)政策体系日趋完善。中组部会同中宣部、中央编办、教育部、财政部等有关部门，制定下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件，各地结合实际，积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选聘、管理、培训、考核、选拔、流动等均作出明确规定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效工作机制。

(4)锻炼成长效果明显。截至2013年底，全国有2.9万名大学生村官创办致富项目2万多个、专业合作社5200多个，为农民群众提供了26万个就业岗位。有7.4万名大学生村官进入村“两委”班子(其中5802人担任村党组织书记、2025人担任村委会主任)，4325人担任乡科级领导职务。有4名大学生村官当选党的十八大代表，
11名大学生村官当选第十二届全国人大代表。

(5)职业路径逐渐清晰。坚持
“三个目标”(培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才)，打通“五条出路”(留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造)，逐步形成了比较清晰的大学生村官职业生涯发展路径。截至2013年底，全国共有19万名大学生村官期满流动，其中，进入公务员队伍6.9万人、事业单位5.4万人，自主创业1.3万人，进入企业5.2万多人，考取研究生1900多人。

大学生村官报考条件：

(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作;

(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;

(3)学习态度端正，学业成绩良好;

(4)身体健康，符合规定的体检要求;

(5)需担任学生干部1年以上;

(6)必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。

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