公费师范生“很坑”的原因有哪些？

今天飞卢网小编为大家带来了公费师范生“很坑”的原因有哪些？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、公费师范生的弊端
• 2、公费师范生“很坑”的原因有哪些？
• 3、公费师范生的矛盾关系

公费师范生的弊端

需要履行至少6年的服务期，到城镇中学任教应到农村义务教育学校任教服务至少1年。

如果违约，须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金，并记入诚信档案。违约金金额为公费教育费用的50%，违约处理公布1一个月内缴纳。

报读公费定向培养专业考生录取后，原则上不能退档，不能转学，不能转专业，否则取消当年录取资格。

培养院校和培养计划来源地县政府要及时与公费定向培养对象签订三方公费定向培养协议书，到定向学校任教不少于6年。

扩展资料：

注意事项：

一本国家公费师范生毕业后，将由生源地地方政府统筹规划，在需求范 围内双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校。

二本及高职（专科）国家公费师范生毕业后， 将由定向就业所在地安排落实任教学校。国家公费师范生毕业前以及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生，但经考核符合要求的，可录取为教育硕士专业学位研究生，在职学习专业课程。

公费师范毕业生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的公费教育费用并 缴纳违约金。

参考资料来源： 百度百科-公费师范生

参考资料来源： 人民网-国家确立师范生公费教育制度 专家热议亮点

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公费师范生“很坑”的原因有哪些？

公费师范生“很坑”的原因有一些，主要包括以下几点：

1. 就业限制：公费师范生在毕业后需要回到自己的生源省份从事至少六年的教育工作，这可能对一些希望到其他地区发展的人造成限制。六年服务期对于有些人来说可能会感觉束缚过多，担心这会限制他们的职业发展和生活规划。
2. 分配的不确定性：公费师范生在毕业后不能自主选择工作单位，这可能导致他们被分配到不太理想地区或学校。如果被分配到偏远地区或教育资源较为匮乏的学校，可能会面临艰苦的工作和生活条件，以及较少的职业发展机会。
3. 违约风险：如果公费师范生在毕业后未能履行合约，如未能完成六年的教育工作，或者未能按时偿还国家为其支付的教育费用，那么他们可能会面临违约风险。这可能对个人信用记录和未来的职业发展产生负面影响，例如影响考取公务员或进入国企的机会。
4. 学术和专业发展的限制：对于希望在学术领域深造或从事其他专业领域的人来说，公费师范生的培养方向可能相对较为单一。由于主要关注教育领域，可能缺乏更广泛的专业知识和技能，对于追求多元化发展的个人来说可能会感到限制。

虽然公费师范生存在上述挑战，但也要注意到，对于那些确实希望从事教育事业，尤其是教育资源相对匮乏的地区的学生来说，公费师范生计划可能提供了一个重要的支持和机会。此外，公费师范生在接受教育的过程中可能得到更多的支持和补贴，包括学费和生活费用的资助，这也是吸引一些学生选择公费师范生计划的原因之一。

公费师范生的矛盾关系

飞卢网(https://www.flxedu.com)小编还为大家带来公费师范生的矛盾关系的相关内容。

第一，公费师范生是有履约年限的，也不是想去哪儿工作就去哪儿工作。

公费师范生毕业之后要签订履约协议，一般至少是六年。在这六年间工作是无法有变动的，不像在外面工作那么自由。而且公费师范生很多都是在农村中小学教书，工作环境也不比在城市里那么好。另外，公费师范生毕业后的薪资待遇和分配地的经济发展水平有很大的关系，如果是在乡村中小学任教，工资并不高。

第二，公费师范生违约是要面临赔偿的，中途不想干了，需要交纳违约金。

公费师范生就业不像在企业工作那么自由，不想干了可以直接提离职。由于公费师范生的培养的费用都是国家承担的，学生不必交学费、住宿费，一旦没有按照合同履约，不但要返还大学期间免收的学费、住宿费，而且还要缴纳违约金，这对很多人来说是很大一笔钱。

第三，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的。

对于有升学深造打算的考生来说，小编认为公费师范生是要慎选的，因为从官方文件可知，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的，只能在任教满一年之后报考非全日制研究生。全日制硕士和非全日制硕士差距是比较大的，社会认可度也不一样，大家一定要清楚地认识到这一点。

很多学生在报考公费师范生之前没有认真阅读相关文件，也没有仔细了解以上三点，只看到免学费、包分配等福利就草率报考，等到就业之后才开始后悔，于是就觉得“公费师范生就是个坑”，
二、公费师范生六年后怎么办？
按照协议，公费师范生的履约期基本都是六年，那么在六年之后，公费师范生该怎么办呢？

据相关规定，公费师范生工作六年之后是可以申请调动的，而且合理范围内的工作调动也不会影响编制。只不过申请调动是有条件的，大家最好了解清楚再提出申请。

如果工作六年之后不想再继续留在当地任教，也可以考虑报考公务员，或者选择转行，去做自己真正感兴趣的工作。这样虽说不能再继续有稳定的教师编制，但是并不会被视作违约，也不需要缴纳违约金

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