空军招飞复检后多久政审

今天飞卢网小编整理了空军招飞复检后多久政审相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、空军招飞体检要求
• 2、空军招飞复检后多久政审
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

空军招飞体检要求

按照现行空军招飞体检标准，汇总整理以下几类主要内容，供学生自我测量评定参考：

1、身高、体重 飞卢网

男生身高在165～185cm之间，体重在52kg以上;录取时未满18周岁的，身高可放宽至164cm以上，体重可放宽至50kg以上。体型匀称，体重一般应在 标准体重 的80%～130%范围内。(标准体重简易计算方法=身高-110)

2、皮肤、瘢痕

不得有以下情况：慢性、难以治愈的皮肤病，暴露部位、有发展趋势的 白癜风 ，面积较大的斑秃、色素痣，重度 腋臭 ，瘢痕体质、影响功能或容貌的瘢痕，宗教组织、犯罪集团标志的 文身 、刺字，着短装身体裸露部位刺字图案直径超过2cm或其他部位直径超过3cm、影响军容。

3、血压、脉搏

平静时血压值，收缩压在100～140mmHg之间，舒张压在60～90mmHg之间;脉搏一般在每分钟60～100次之间。

4、脊柱、四肢

不得有以下情况：脊柱形态异常影响功能，腰椎峡部裂伴滑脱，重度 扁平足 、下蹲不全，明显膝内翻、膝外翻、下肢不等长等。

5、眼科

使用空军C型 视力表 检查，双眼裸眼远视力均在1.0以上(轰、运、直机型学员0.8以上)，单纯屈光不超过0.5屈光度，无色盲、色弱，无斜视和明显隐斜视，无其他影响视力、视功能的眼科疾病或病变。

6、耳鼻喉科

无经常性耳鸣或听力减退，耳气压功能良好，前庭功能(转椅检查)无明显异常，无严重鼻中隔偏曲、反复鼻出血、慢性鼻炎、慢性鼻窦炎、鼻息肉，无影响面容和咀嚼功能的牙齿疾患、牙牙合畸形。

7、辅助检查

平静 心电图 及运动后心电图无异常，腹部超声检查无异常，无传染性疾病，血、尿常规检查、肝功能检查无异常。

8、疾病和手术史

不得有以下情况：颅骨骨折病史、颅内手术史，胸腔、腹腔器官手术史( 阑尾炎 、腹外疝等手术除外)，脊柱损伤病史，慢性腰腿痛、各类结核病、心脏病、 风湿病 、病毒性肝炎疾病史，内分泌、结缔组织和免疫系统疾病史，昏迷史， 癫痫病 、精神病史及家族史等。

扩展资料：

空军招飞体检主要包括：

招飞体检一般分成初选体检、复选体检和定选体检三个阶段。初选体检由各选拔中心到相应地市组织学生就近参检，检测项目比较简单，主要通过眼科、外科、耳鼻喉科相关项目对学生进行筛选。复选体检一般在各选拔中心体检站进行，内容比较全面，复选合格学生可参加定选体检。

定选体检由空军组织，一般于高考前后在北京和部分选拔中心检测基地进行，涵盖内科、外科、神经科、耳鼻喉科、眼科、放射科、超声科、检验科、心电图、脑电图等全部十个科室的检测项目，体检时间约一天左右。体检合格通过，方可参加心理选拔检测。

参考资料： 百度百科-空军招飞

空军招飞复检后多久政审

复检后第二天。
空军招飞复检后的第二天就开始政审阶段。当应征入伍的人体检复检进行的时候，其实政治审查已经开始进行了。
政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。

空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

飞卢网(https://www.flxedu.com)小编还为大家带来空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？的相关内容。

空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： 百度百科-政审

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