国考招警都有哪些岗位呀？

小编今天整理了一些国考招警都有哪些岗位呀？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、国考招警都有哪些岗位呀？
• 2、怎么报考国家公务员，有什么流程吗？
• 3、关于国考所有流程详细介绍

国考招警都有哪些岗位呀？

国考里招警察的单位一共有八个部门，分别是：
公安部、国家移民管理局、铁路公安局、长江航运公安局、出入境边防检查总站、海关缉私局、中国民用航空管理局、中国民用航空空中警察总队。
2019年国考招录情况如下：

怎么报考国家公务员，有什么流程吗？

国考要经过公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批等环节。
01
网上报名
国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
02
公共科目笔试
笔试是国家公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验(上午9:00—11:00)和申论(下午
14：00—17：00)。
03
专业科目考试
公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试，中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。
04
笔试成绩查询
公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
05
调剂
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。
06
面试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
07
体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
08
公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。
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关于国考所有流程详细介绍

飞卢网(https://www.flxedu.com)小编还为大家带来关于国考所有流程详细介绍的相关内容。

国家公务员考试流程：
1、网上注册
国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招聘职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序列号、确认报名、在线打印门票等环节。
2、公共科目笔试
笔试是国家公务员考试的必由之路。只有通过笔试，我们才有机会参加面试。公共科目的笔试包括行政能力测试和辩论。
3、专业科目考试
公共科目笔试前一天下午，将对8个非语言职位进行外语水平测试，对中国银行业监督管理委员会及其派出机构、中国证监会及其派出机构的特殊专业职位进行专业考试，公安机关的人民警察岗位。

4、笔试结果查询
一般情况下，公共科目的笔试成绩和最低合格分数线可在明年1月的考试网站上查询。考试网站上还公布了8个非语言岗位、中国银行业和保险监督管理委员会及其派出机构、中国证券监督管理委员会及其派出机构的特殊专业岗位、公安机关人民警察岗位的外语水平考试成绩。
5、发布面试公告
当通过招聘职位公共科目笔试最低合格分数线的候选人人数未达到计划雇员人数与应试者人数的比例时，招聘机构应通过调整补充候选人。公共科目笔试成绩公布后，将通过考试网站向社会统一公布转岗及相关事宜。转学后，考生可登录专门网站进行考试备案，查询招聘机构的面试公告。
6、进行面试
根据《招聘规则》规定的面试人员比例，面试和专业科目考试的候选人名单按照笔试成绩由高到低的顺序确定，并统一发布在考试网站上。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩的1:1比例排序；中国银行业和保险监督管理委员会及其派出机构、中国证券监督管理委员会及其派出机构、公安机关人民警察岗位的特殊专业岗位，按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩的1:1比例进行排序。
7、体检与调查
面试和专业科目考试后，将按照综合得分由高到低的顺序确定体检和调查的考生。
8、公布拟用员工名单
招聘机关应当按照规定的程序和标准，综合考虑考试成绩、调查和体检成绩合格的考生，择优录取，并在考试网站上公布。宣传内容包括拟聘用员工的姓名、性别、录取卡号、工作单位或研究生院。同时，公布举报电话号码，接受社会监督。宣传期为7天。

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