大学专业月薪最低排名 大学生工资等级表公布,85%的本科生处于“低挡”,你在第几级?

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本文目录一览：

• 1、大学专业排名
• 2、大学生工资等级表公布,85%的本科生处于“低挡”,你在第几级?
• 3、专业工资排行榜2022

大学专业排名

大学专业排名榜一览表如下：

1、医药类专业

医药行业时至今日正在飞速发展壮大，并且随着当下人民生活水平的不断提高，以及人们对药品、医疗设施、医护人员、医疗技术等方面的要求越来越高，行业整体来说也呈上升发展趋势，可以称为「朝阳行业」。同时，随着全球人口老龄化问题日益加剧，老年人医学的专业人才、看护人员以及保健人士将会在未来很吃香。

2、机械专业

机械专业一直在人才市场都非常吃香，鉴于机械行业所需人才的专业性和其庞大的规模。加上国家政策近两年来都在强化装备制造业，社会对机械类专业的人才有较大刚需。具有开发能力的数控技术人才、加工制造业和机械设计行业等专业人士都非常吃香。同时传统机械行业的产品前景也被看好。

3、建筑类专业

虽然房地产行业现阶段面对的压力较大，但是建筑专业的专业人才一直都是招聘市场的香饽饽，特别是公用建筑和民用建筑两个方面。与房地产相关的专业如建筑、设计、策划等依旧需求过旺。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

4、外语类专业

自从北京奥运会和上海世博会之后，对外语类的专业人才需求日益旺盛，就业前景十分乐观，除了英语外还有日语、俄语、韩语、意大利语、德语、法语等专业的毕业生也好就业，除了传统的政治外交领域外，金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域也需要这类小语种人才，同时语言功底扎实的人，同时具备了一类专业如金融知识背景的外语类毕业生，符合现在领域对于复合型人才的需求。

5、经济类专业

市场营销专业一直备受热捧在招聘市场上需求量大，尤其是销售类的人才。并且在一些调查中显示金融类整体薪资水平要高于众多行业，同时一些兴起的新兴金融服务机构也在大力吸纳金融类人才。

6、计算机专业

计算机专业平均起步的收入较高，尤其是技术类人才。几乎所有大型公司或企业都需要计算机专业的技术人才，尤其是在珠三角地区和沿海城市。但软件工程师、网络安全师等都在市场上相当吃香。

7、艺术类专业

传统的艺术类专业如美术、音乐、舞蹈等相对就业面狭窄，但是在传统艺术类专业里有一些新兴专业如动画设计、广告设计、室内设计、建筑设计等美术设计类专业以及游戏策划、公关策划等专业开始突然走俏，艺术类专业和其他学科相互交叉，正朝多方向发展。

大学生工资等级表公布,85%的本科生处于“低挡”,你在第几级?

对于刚毕业的大学生来说，企业其实是看不上他们的，因为毕业生的经验能力不足，再加上不是名校的毕业生，很难可以得到企业的认可。

3000薪资属于最低档，如果是在3000元—7000元之间的话，就属于普通档级别，但其实可以拿到这第二档的薪资就已经很厉害了，大部分都是二本的毕业生。

如果说学生是毕业于985的话，应该就是第三档级别的薪资，在7000元—15000元之间。985名校生是可以达到这个级别的，而且基本上都是金融专业和计算机专业的学生。

第四档是15000元—18000元，这个级别肯定是要比本科生学历高的，也只有研究生才可以拿到这样高的薪资，而且还需要是名校的研究生，不然的话是无法进入到这一档的。

第五档也是最高级别的薪资收入，在20000元以上的，博士学历是我国最高学历，毕业后就可以是这个薪资起底的。 飞卢网

分析：

其实从这个收入等级表里面还可以看出来，学历越高的学生才能拿到更高的薪资，不然的话只能是拿着每个月3000元的最低档薪资。

很多大学生在毕业后的薪资都不是很高，等到慢慢积累经验后才可以得到企业的认可，而且薪资不单单是和学历有关系，还受到其他原因的影响。

大学生想要毕业后得到高薪，和这几个原因挂钩在高考填报志愿的时候，学生所填报的专业是很重要的，它和就业有着千丝万缕的关系，比如说计算机专业，是当下的热门专业，会和大学生的收入有着联系。

当然还有最重要的一点就是你的能力，其实企业所看重的就是你的专业能力，如果说你的能力很强，自然可以得到别人的重视，如果说你的能力不强，就算是侥幸进入到岗位后，最终也是会被淘汰的。

专业工资排行榜2022

专业工资排行榜2022具体如下：

1、 技术行业：软件工程师、数据科学家、人工智能工程师、网络安全专家、云计算工程师。

2、医疗保健行业：医生（特别是外科医生和牙医）、护士长、药剂师、物理治疗师、医学研究员。

3、财务行业：风险分析师、注册会计师、投资银行家、税务顾问、风险管理师。

4、法律行业： 律师（特别是企业律师和知识产权律师）、法官、法律顾问、合规官员、知识产权专员。

5、工程行业： 石油工程师、电气工程师、化学工程师、土木工程师、机械工程师。

6、教育行业： 大学教授（特别是在科学、工程和商业领域）、校长、学科教育主任、高级教育顾问、教学技术专员。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。

工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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