模糊综合评价已知一级指标得分,怎么求二级指标得分
2024-03-23 01:56:09 | 飞卢网
本文目录一览：
模糊综合评价方法
模糊综合评价是对受多种因素影响的事物做出全面评价的一种十分有效的多因素决策方法，其特点是评价结果不是绝对地肯定或否定，而是以一个模糊集合来表示。按照模糊综合分析法，我们对某企业效绩进行评价。
1.设因素集U：U={u1，u2，……u9}
综合我国现行评价体系和平衡记分法(SEC)，我们选取了u1(净资产收益状况)、u2(资产营运状况)、u3(长期偿债能力)、u4(短期偿债能力)。U5(销售增长状况)，u6(市场占有能力)、u7(技术能力)、u8(发展创新能力)、u9(学习能力)等9个指标为反映企业效绩的主要指标。其中，u1、u2、u3、u4、u5是财务业绩方面的指标，原来都用精确的比率指标反映，但对它们适当地模糊化更能客观真实地反映企业效绩。例如，在评价企业短期偿债能力时，该企业流动比率为1.8，但专家们发现该企业存货数额庞大，占了流动资产的较大部分，说明其资产的流动性并不好，因而仍可评定该指标为较低等级。U6是客户方面业绩指标，u7内部经营过程方面业绩指标，u8、u9是学习与增长方面业绩指标。
2.设评价集V={v1，v2……v4}
简便起见，我们设v1：优秀，v2：良好，v3：平均，v4：较差。
3.我们选取了该企业的注册会计师、熟悉该企业情况的专家组成评判组，得到评价矩阵
4.根据专家意见，我们确定权重集A为：
5.按照M(,，+)模型
所以，根据最大隶属度原则，该企业效绩评定为“良好”。事后，该企业领导认为这个评价结果比较符合实际情况。
模糊综合评判
客观事物是由多因素构成的。人类实践和认识的客观要求，也决定了人们关于对象认识和价值评价也必须是多因素的。因此，人们需要充分考虑各种因素的影响，在整体权衡中作出综合评判。一般来说，综合评判有两种方法：一种是总评分来决定优劣；一种是加权平均法，即将各因素在事物整体中的地位用权重系数表征出来。以上两方法的评判结果是单一的，即评判结果用一个数值来表示。在现实的综合评判活动中，对象各因素之间普遍存在着模糊关系，模糊数学则为此提供了权重系数分析的数学模型。
设评价的对象集U={μ 1 ,u 2 ，…，u n ｝，评价对象的因素集为X={X 1 ,X 2 ，…，x n ｝，每一个因素都有其离散化的状态集，即评价集，它是因素集的一个子集，记为Y={Y 1 ,Y 2 ，…，y n ｝。
建立一个从X到Y的模糊映射：
f: X=G（Y）
X i →r i1 /Y 1 ＋r i2 /Y 2 ＋…＋r ik /y k
（0≤r ij ≤1,i=1，2，…，m；j=1，2，…，k），由f可诱导出模糊关系R ∫ ，用矩阵
胶东西北部构造体系及金成矿动力学 飞卢网
表示，称R为m个因素的单因素评判矩阵。
对于多因素评判对象，对诸因素的着眼点并不是等同的。也就是说，不同的因素有着不同的权重，权的分配是因素集上的一个模糊子集P:
P={P 1 ,P 2 ，…P m ）
若已知权重模糊集P和评判对象的单因素评判矩阵R，则对该对象的多因素综合评判结果为：
胶东西北部构造体系及金成矿动力学
上述综合评判活动，是对各个单独因素的模糊分析和各个因素整体的模糊综合的辨证运动过程。模糊数学从单因素分析中求出权重系数和隶属度，再经过合成运算求出各级评判的隶属函数值，把它作为模糊综合评判的结果，它体现了由模糊片面已知到模糊综合未知的过程。
模糊综合评价已知一级指标得分,怎么求二级指标得分
模糊综合评价已知一级指标得分,这么求二级指标得分：1、确定每个一级指标的权重：根据问题的重要性和优先级，为每个一级指标分配权重。
2、将一级指标的得分映射为隶属度函数：将每个一级指标的得分转化为隶属度函数，表示其在模糊集合中的隶属程度。
3、计算每个二级指标的加权平均得分：对于每个二级指标，将其对应的一级指标的隶属度函数与对应的权重相乘，得到加权隶属度函数，对加权隶属度函数进行叠加求和，得到二级指标的模糊综合得分。
4、对二级指标的模糊综合得分进行归一化处理：根据具体情况和需要，对二级指标的模糊综合得分进行归一化处理，以便进行比较和综合评价。模糊综合评价是一种将模糊数学理论应用于多指标决策的方法，用于处理不确定性和模糊性的问题。 以上就是飞卢网小编给大家带来的模糊综合评价已知一级指标得分,怎么求二级指标得分，希望能对大家有所帮助。
模糊综合评判客观事物是由多因素构成的。人类实践和认识的客观要求，也决定了人们关于对象认识和价值评价也必须是多因素的。因此，人们需要充分考虑各种因素的影响，在整体权衡中作出综合评判。一般来说，综合评判有两种方法：一种是总评分来决定优劣；一种是加权平均法，即将各因素在事物整体中的地位用权重系数表征出来。以上两方法的评判结果是单一的，即评判结果用一个数值来表示。在现实的综合评判活动中，对象各因素
综合素质评价等级标准是多少分？综合素质评价等级标准：分别是道德品质、公民素养、学习能力、交流合作与实践创新、运动与健康、审美、表现能力。等级分别为A（优秀），B（良好），C（一般），D（较差），或者给予评分。综合素质评价指的是在每个学期的期末或每个学年的期末，全国各地的中等学校组织的一次对全体在校学生全面的综合素质和能力评价的测评任务。综合素质评价来自于2006年教育部对全
中央企业绩效评价中管理类指标怎么方法记分第二十四条企业综合绩效评价计分方法采取功效系数法和综合分析判断法，其中：功效系数法用于财务绩效定量评价指标的计分，综合分析判断法用于管理绩效定性评价指标的计分。第二十五条财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。计算公式为：基本指标总得分=∑单项基本指标得分
中学生综合素质评价标准本文将介绍中学生综合素质评价标准，包括思想品德、学习、身体三个方面。🇨🇳爱国爱党爱国、爱党、爱社会主义、爱人民,拥护党和政府的各项方针政策,有民主与法制观念,遵纪守法,自觉遵守“中学生守则”和“中学生日常行为规范”。爱校、爱班、爱劳动,积极参加学校或班级的各项活动,有奉献精神,礼貌待人。言行一致。勇于竞争,善于合作。尊敬师长,团结同学。教育考核良好以上。📚
模糊综合评价方法模糊综合评价是对受多种因素影响的事物做出全面评价的一种十分有效的多因素决策方法，其特点是评价结果不是绝对地肯定或否定，而是以一个模糊集合来表示。按照模糊综合分析法，我们对某企业效绩进行评价。1.设因素集U：U={u1，u2，……u9}综合我国现行评价体系和平衡记分法(SEC)，我们选取了u1(净资产收益状况)、u2(资产营运状况)、u3(长期偿债能力)、u4(短
综合素质评价在哪查看？综合素质评价通常都是在学期末，等考试周完成之后马上要放假的时候开放通常会有三天的时间，晚上是不会关闭的，但是你们学校晚上会断网断电。“综合素质评价”指的是在每个学期的期末或每个学年的期末，全国各地的中等学校组织的一次对全体在校学生全面的综合素质和能力评价的测评任务。综合素质评价来自于2006年教育部对全国的初中毕业与高中招生制度的改革，测评展现了素质教育的实质。
综合素质评价是不是有分数？！？没有。综合素质评价一般分为七个维度（不同的地区或学校结构略有差异），分别是“道德品质”、“公民素养”、“学习能力”、“交流合作与实践创新”、“运动与健康”、“审美”、“表现能力”。七个维度又分别被分为若干个项目。等级分别为A（优秀），B（良好），C（一般），D（较差），或者给予评分。扩展资料：年级的地理分布：一般来说，A级学生
2022qs世界大学排名公布2022qs世界大学排名公布数据整理如下图:2022年QS世界大学学科排名参考依据除了往常的学术声誉、雇主声誉、篇均论文引用率、H指数外，还引入了一个额外指标——国际研究网络（IRN），这个新衡量指标能够能体现高效持续的国际合作。排名亮点812所高校的课程跻身此前其未曾上榜过的学科和学术领域排名。美国、英国和中国大陆是新上榜项目最前三的地区。美
-
中国美术学院新疆录取分数线 中国美术学院新疆招生多少人2023-10-18 19:17:41
-
中国美术学院山东录取分数线 中国美术学院山东招生多少人2023-10-18 18:18:21
-
四川美术学院山东录取分数线 四川美术学院山东招生多少人2023-10-22 07:40:38
-
沈阳体育学院吉林录取分数线 沈阳体育学院吉林招生多少人2023-10-12 15:44:36
-
四川美术学院湖北录取分数线 四川美术学院湖北招生多少人2023-10-22 07:53:20
-
四川美术学院辽宁录取分数线 四川美术学院辽宁招生多少人2023-10-22 06:53:44